乐视：欠 122 亿老板 “跑路”，员工却活出新高度，打脸资本逻辑曾经，乐视在商业浪潮中乘风破浪，多元业务遍地开花，何等风光。可资本的泡沫破碎后，贾跃亭远走，122 亿债务如山，公司濒临绝境。 本以为这会是一场员工的职场灾难，失业、欠薪、混乱，似乎已成定局。但乐视员工却打破常规，开启 “自治”。四天半工作制，平均年薪 80 万且从不拖欠，这般操作，在竞争残酷的互联网行业堪称异类。 其他平台忙着追资本、比规模，乐视却背着巨额债务另辟蹊径。员工们齐心探索新业务，优化管理，竟让公司重焕生机。 这不由让人想起胖东来，员工自主决策，企业活力满满。二者成功都在证明：企业的核心不是资本，而是员工。当员工成为主人，内生动力无穷。 传统资本驱动重短期利益，忽略员工，企业发展难以为继。未来，需要更多以员工利益为先的 “人民企业家”，尊重员工价值，激发潜能。如此，企业才能在商海站稳脚跟，实现可持续发展。我们期待更多这样的企业，为商业世界带来曙光。 历史已经证明，没有资本家，工人可以活的很好 |
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