| 文：幻山 延迟退休政策一直是人们关注的焦点，引起了专家、大学教授和学者的广泛讨论，他们也提出建议，并在联网上传播。早在2016年，人社部表示，延迟退休计划将在2016年底和2017年初推出，在2020年实施，过渡期为五年。2017年3月，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休涉及群众利益，需要认真研究，审慎及时出台延迟退休政策，没有给出时间表。可见，延迟退休政策近期内不会出台。延迟退休何时推出，何时实施还不清楚。
众所周知，中国存在着严重的养老金问题。老龄化在中国变得越来越严重，所以国家不得不重视这个问题。为此，我国一直在逐步完善养老保障措施。对于农村地区的老年人，国家给予了相应的补贴，一些专家提出了社区养老的措施，目的是减轻国家养老的压力，帮助子女减轻负担。 当人们到了一定的年龄，身体机能会退化，所以他们不得不退休在家养老。国家也对退休年龄进行了规定。目前的法定退休年龄是男性60岁，女性干部55岁，女职工50岁。人社部部长透露，参加企业职工养老保险的退休人员超过8000万人，平均退休年龄低于55岁，这是不合理的现象。此外，医药研究院院长刘超也表示，退休年龄已不再符合国情。
然而，由于我国的工作种类较多，延迟退休的实施肯定需要一个完整而全面的计划。例如，对于苦力工人来说，延迟退休对他们来说不是好消息，所以他们并不会支持。然而，任正非、董明珠等人已经过了退休年龄，但他们仍然坚守在自己的岗位上。因此，延迟退休也需要根据具体情况具体分析，并不是一件很简单的事情。之前信息有消息称，相关政策将在2022年实施，但根据目前的情况，时间可能会延迟。 目前，我国的退休年龄是世界上最早的，平均退休年龄不到55岁。我们需要知道海外很多国家的退休年龄是65岁。这10年的差距对国家和社会的贡献是显而易见的。让我们来看看国外一些国家的调整。早在2017年，俄罗斯就推出了延迟退休的计划，2019年上半年日本考虑将退休年龄从65岁提高到70岁，新加坡已明确表示，用十年的时间将法定退休年龄从62岁提高到65岁。反观我国居民的平均预期寿命是75岁，延迟退休仍有意义。
随着老龄化程度的加剧，劳动力占比下降，出现了“领钱的人多，交钱的少”的局面，这对我国的养老金储备非常不利。延迟退休的传言已经持续了两三年，相关政策一直没有落实。然而，2020年6月发布的报告建议，在2025年将男女职工的退休年龄推迟到60岁，并将65岁作为目标退休年龄，以缓解养老金发放和劳动力下行的压力。 黄奇帆也表示，建议延长女性的退休年龄，与男性相同，这样每年可以减少1000亿元的养老金，对刺激经济有一定的作用。中国人社部原部长尹蔚民表示，我国的退休年龄是世界上最早的，现在许多国家的退休年龄已经超过65岁。例如，英国计划到2030年将退休年龄调整到68岁。随着我国医疗水平的不断提高，人均预期寿命将逐渐延长。事实上，有不少人在55岁之后，还是有着不错的精力的。
然而，延迟退休的建议一直以来遭到了许多人的反对。最大的原因是这对体力劳动者不公平，尤其是底层劳动者。这些人的工作一直以体力劳动为主，对他们的健康有很大伤害。他们原以为早早退休后就能过着悠闲的晚年生活。如果延迟退休年龄，他们的利益就会受到损害。延迟退休受到抵制，老干部郑秉文提出了一项新的计划：弹性延迟退休政策。郑秉文主任提出，在延迟退休年龄的同时要照顾好特殊群体，并根据他们的身体状况和行业性质选择正常时间退休或者是提前退休。 这个计划得到了许多人的支持。既可以缓解国家养老基金的压力，又可以照顾到相对弱势的群体。从事脑力劳动的，可以延迟退休；从事体力劳动的，身体条件较差的，可以提前退休。此外，退休金也不一样。对于普通劳动者和工薪族来说，正常退休是一个合适的选择。事业单位或办公室员工可以延迟退休，毕竟，他们可以享受公司的福利。此外，延迟退休最大的影响不是70后，而是90后。有70%以上的人不支持延迟退休，70%以上的人支持弹性退休，这对于公务员和企业领导来说是个好消息。
其实，我国的老龄化也开始严重，由于新人口的减少，根据相关数据，我国的人口老龄化速度正在加快。65岁以上人口已达1.67亿，居世界首位。随着新生人口的减少和老龄化的加剧，劳动力将会减少，而领取养老金的人数却在增加，这对我国的养老金储蓄是一个很大的压力。
所以总的来说，目前的退休年龄不符合国情，为了长远发展，延迟退休势在必行。考虑到工作性质和行业条件的不同，专家又提出了弹性延迟退休建议，得到了公众的支持。希望弹性退休政策能尽快提上日程。对此，你有什么看法？ 本文由不凡智库原创出品，未经许可，任何渠道、平台请勿转载。违者必究。 |
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