| 软件测试管理岗位的主要职责是确保软件质量，通过有效的测试策略和流程，发现并解决潜在问题。以下是该岗位的主要职责和工作方法： 主要职责测试计划制定：
测试用例设计：
测试执行：
缺陷管理：
测试报告：
团队管理：
流程优化：
沟通协调：
工作方法需求分析：
测试策略制定：
工具选择：
风险管理：
持续集成：
反馈与改进：
关键技能
总结软件测试管理岗位的核心是通过有效的测试策略和流程，确保软件质量。管理者需具备技术和管理能力，持续优化流程，提升团队效率。 |
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