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做了半年的教育行业,和传媒有点挂钩,中文系2015级毕业生想换行业,新媒体运营会招聘没太多经验的我吗?

做了半年的教育行业,和传媒有点挂钩,中文系2015级毕业生想换行业,新媒体运营会招聘没太多经验的我吗?

小磊     4023次浏览     2020-09-09 10:50:13     提问
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爱家乡网    7级  

2020-09-09 回答

看完再说新媒体运营没前途的,请自觉面壁10分钟。本文看完大概需要3分钟,因为内容很多很干。我有超过4年以上的新媒体运营经验,做过两个公众号,粉丝量在17万左右,两个微博,两个头条号,靠新媒体赚到了人生第一桶金,现在创业也仍然是新媒体方向。好,回归正题。说到前途,量化下来,无非是两个方向,一是钱多不多,二是对于个人的发展有没有用。先说钱多不多。需要具备哪些硬核技能?你从0到1入行能赚多少钱?随便在招聘网站找一家企业作为参考。 小公司:1. 规模在30人内2. 薪资在8K内,这家直接开到了9K看看要求,一大堆,总结一下,拆解如下:1.负责公司新媒体渠道推广日常运营及软文撰写和编辑工作,提高企业在各新媒体平台的用户活跃度。你得会微信公众号、微博、头条等新媒体平台的运营,知道是什么玩法你得会排版,会内容,会写文案,你得会涨粉,得会撩粉丝,日常运营,即你的重点是在发布,运营的重点在,内容运营和用户运营。2.时时关注企业行业热点,并结合公司平台产品打造宣传点,根据不同需求,撰写相应软文、微信内容等,策划各类营销主题活动等。你得会蹭热点,写粉丝感兴趣的内容,你不光会写,你还得会做活动,得把粉丝的积极性调动起来。3.了解行业最新趋势,结合公司产品,挖掘和分析企业用户的阅读偏好,并及时提出有针对性的宣传推广措施方案。你得会抓热点,得知道粉丝喜欢什么内容宣传推广就是,你得让更多人知道,所以粉丝量是一个考核点4.跟行业新媒体发展趋势,了解行业新媒体的特点及资源,建立资源渠道关系。你得做个竞品分析,得明白现在别人的玩法都是什么渠道关系,就是你做个活动,找个小明星什么的,得先知道去什么地方能找到,得知道怎么花最少钱找到更大牌的明星。概括一下,这个9K的新媒体运营的要求,你需要会这几项技能:1.会新媒体平台的基操,包括什么双微、知乎、头条、大鱼2.会写基础文案,上至新闻通告,下至段子笑话3.会策划并执行活动,boss是你,职员也是你4.会做竞品分析,老板发现个做的好的账号,叫你学习你得能抄的下来5.会抓热点,明星绯闻,时事热点,怎么拉怎么扯你得找到共通点6.会涨粉,粉丝量必须是你的kpi而这些,在【阿尔法学馆】免费的自学课程中,就属于核心内容了。再看看任职要求:1. 大学本科及以上学历2. 1年以上同岗位工作经验,优秀应届生亦可这个要求,除了学历作为硬性以外,其他的在阿尔法学馆都是可以短期内达成的。从职位职级方面分析:1.新媒体运营专员:月薪5k-8k左右目标:把微信阅读数、评论数、微博转发数作为KPI的新媒体运营转发:评论数字多什么都不意味着,这些数字和给企业带来的转化效果没有直接关系执行:没有明确KPI目标,执行工作就没有落到“效果上”反馈:实际效果无法反馈,不能支撑工作做调整优化:阅读、转发表层的数字不能为转化漏斗的挑战提供数据依据权限:管理一个微信号,管理一个微博号。有个自己的一亩三分地,你的领导会经常“指导”你,会出现权限不明晰的困惑。2.新媒体运营主管:月薪1w+目标:把获取流量的数量+质量作为工作目标执行:在这个层级,你在为KPI而执行、而行动反馈:开始有数据反馈回来,可以指导获取流量工作的优化优化:开始使用数据对工作进行优化权限:管理1个或几个宣传渠道3.新媒体运营经理:月薪2w+目标:目标超级明确,为公司最终转化效果负责,目标是帮助企业带来可以转化的有效流量 执行:目标被分解成无数个小目标,每天都有的可做,每一个动作都为了目标而行动有目标的执行,不会被外界的言论、诱惑、恐惧束缚住手脚,你每天都在为目标而努力反馈:你知道在什么时间、需要得到什么反馈,能验证什么结果优化:你非常清楚用什么反馈来调整你的工作,熟知A/B测试,明确哪个渠道、哪个内容形式更有效果。权限:只要能为公司带来价值,什么资源都可以利用,任何尝试都由自己做主4.新媒体运营总监:月薪上不封顶只要你学个基础课程,再适当来点中阶,然后做做自己的作品,或者用阿尔法所做的案例,去找个专员的工作,是没什么难度的,轻松拿个8K起,三四线城市,拿个5K也是没太大问题的。假如,你还想往上走,学点高阶,自己努努力,辛苦个几年,做个总监的位置,月入2万起,加上工作又有点成效,搭上奖金,月入4-5万也是可以的。如果,你再心有猛虎一点,觉得给公司做也能这样,那为何不搞个自己的账号,有点额外收入也很nice啊。我们来算算,做个5000左右粉丝的账号,一周接2篇广告,每篇价格1000元,一个月就是8000元,这个数目的RMB,已经甩开一大部分的上班族了。这种账,怎么算怎么都算的明白吧。这样,你还觉得新媒体运营没有前途吗? 再来看看对于个人的发展。用我自己的经历来举例好了。l 2015年,从实体转行,搭上自媒体快车,做了一个小社群,主要方向是自媒体淘客、头条自媒体和电商l 2015年中,开始创业做水培蔬菜,整个营销板块完全是以互联网为基础的,期间做了一个公众号l 2017年,今日头条处于一个高速爆发期,搭上今日头条的快车,做了关于头条自媒体运营的微信社群,不多,3多月赚30万左右吧。图中所示,属于其中一部分收入,大概15万多。然后18年上半年转做电商,其实就是海淘,亏了不少。所以下半年认真做了思考,觉得还是捡回老本行。小公司办公室这样,你还觉得没有前途吗?

最新回答 (13条回答)

  • 耳语    8级  

    2020-12-30 回答

    教育行业的新媒体运营主要是为了打造口碑为主,同时也是宣传公司的文化。教育机构前期的重心会落在市场和教学上,需要一定的盈利资本。所以对品牌方面不会花太多的时间金钱。当教育机构发展到一定规模,就会注重口碑...

  • 闲云野鹤    8级  

    2020-12-19 回答

    特别严重,且想上升很难,要么你有国外一流影视学院的教育背景,要么你有跟过几个商业大项目,不然你只能一直做一些重复枯燥的剪辑编辑工作。 而决定我要辞职的契机,是我又在公司待了2个月时,我发现我其中一个硬盘

  • 竹影    7级  

    2020-11-04 回答

    术含量的工作,要求你的综合能力比较多,一般进去待上半年多剪辑/AE/AR/PS等都可以十分熟练。这个行业也非常需要新鲜血液,年轻化的现象近几年趋势比较明显,比如最新一季的《跑男》《极限挑战》导演都非常的年轻。只有

  • 泊头企业号    9级  

    2020-09-09 回答

    不请自来,坐标杭州,从事新媒体运营2年,从5k到11k,现某互联网公司运营部小主管,负责项目策划和部分kpi,看到问题感触良多,遂来自答文末有新媒体运营干货领取方式哟   先丢个结论:新媒体运营工作得前景很好,无论是上升速度还是天花板都很高,但需要找对方法,否则容易原地踏步。 回想起毕业到现在这两年多的时光,自己经历了毕业找工作——对工作迷茫——辞职——选择新媒体运营——准备转行——转行成功——一年半后跳槽——现在,真的比自己大学4年的经历加起来还要跌宕起伏和丰富,而在新媒体运营行业呆了有一阵的我,愈加笃定:这是一个挑战性和机遇兼备的行业。1.选择转行  我大学本科学的视频编辑类的专业,就是剪辑视频,做一些特效、调色这种技术类的工作,本来喜欢电影的我一开始对这个专业还是很有兴趣的,但临到毕业找工作开始,我发现和预期的不太对:工作重复。直到我转正接近3个月准备离职时,我的工作依旧是剪辑视频,调调色,做做字幕,而且不光是我,我办公桌对面的前辈,入行3年了干的依旧是这些。没有上升空间。视频后期这个行业两极分化特别严重,且想上升很难,要么你有国外一流影视学院的教育背景,要么你有跟过几个商业大项目,不然你只能一直做一些重复枯燥的剪辑编辑工作。 而决定我要辞职的契机,是我又在公司待了2个月时,我发现我其中一个硬盘快装满了,看着所剩无几的硬盘容量,而里面有价值的东西屈指可数时,我意识到不能再这样了,所以我立即就跟我们助管提交了辞职申请,月底正式离职。 刚辞职那段时间其实还是很慌的,因为视频后期毕竟是个技术类工种,上手也比较容易,上手之后你就可以获得一个相对保证“温饱”的收入,工作也缺乏挑战,在这种温水式的环境里待久了突然离开容易感到迷茫。然后一次聚餐时,我大学室友直接建议我,要不要来试试运营的工作?我当时还不太以为然,觉得运营不就是那些网红大V做的事情吗,发发微博抖音这些。但  嘴上说不要,身体却很诚实,回去后我开始在知乎和网上了解运营是什么东西,渐渐的开始关注到新媒体运营,并且产生了巨大的兴趣,而且新媒体运营偶尔会需要的PS、视频剪辑这些我也很上手。于是再进一步了解以后,我作出了这两年里最重要的决定:转行新媒体运营!2.我对新媒体运营的看法 通过上网搜索(主要是知乎)、啃书单、报班学习等一系列肝得不行的历程,终于上岸,在杭州一家做商业运营推广的公司入职了。期间历经成长、加薪、跳槽直到现在,我想我可以大概来说一下新媒体运营的工作前景怎么样了。  首先,想要知道新媒体运营的前景如何,就要来看看有哪些新媒体运营。在求职招聘网站上搜索“新媒体运营”,看看这个行业的底部与顶部是怎样的,有何不同?5K左右的新媒体运营:  上面是我在拉勾网找的两个3K-6K区间的新媒体运营招聘,可以看出这个区间的新媒体运营做的事情都非常垂直,工作内容也比较单一,多是内容生产或编辑、渠道维护、日常办公等,也是我刚入行头几个月做的事情。然后我们看看高薪的新媒体运营的工作要求是怎样的25k左右的新媒体运营:  这两个新媒体运营总监的职位招聘很有代表性。可以看见做到20k以上的运营总监时,就不仅仅要求你的垂直能力了,甚至很多公司都不会把垂直能力写在总监的招聘要求上。而要求更多的,是你的立体思维、布局能力、管理能力,你在这个阶段,是要为公司发展制定战略的人,甚至是要从运营的手段里找到破局点实现流量巨大增长和转化的人。  所以现在说出我的看法:新媒体运营具体到个人来看,是个上升空间巨大,越到后期越要求复合型能力,战略性思维,且职业生涯充满挑战和自我进阶,是个能很好实现自我价值的岗位。  3.职业成长性 说到成长性这个话题我深有感触,因为我入行的时机不算特别好,17年以后流量获取的成本愈发高昂,也越来越难,但相对的,不再唾手可得的流量也促使这个行业区分出优秀的新媒体运营人和平庸的新媒体运营人,现在各个公司都很缺乏“有全栈运营思维的运营人”,如果你保持不断的自我学习,自我探究问题,自我实验,那相信我,你的提升一定是很快的。  那新媒体运营到底区分哪几层呢?最底层的新媒体运营:不断做着编辑和搬运的工作,不能持续产出有价值的内容。整个公司可能也没有专门的新媒体运营部门,一个人顶一个部门用。这是底部第二层的新媒体运营:具备持续产出原创内容的能力,会策划活动来引流或者转化,有比较成熟的运营项目。周边环境具有运营的氛围,可以让自己不断提升。这是中间,也就是做好纵深和垂直第三层的新媒体运营:有广且深的运营思维,擅于布局,有战略性眼光,可以帮企业找到破局点或利润增长点。公司有实力且自己可以调动充足的资金成本去部署运营。这是顶部,即操盘手 所以可以看见,在这个行业,不断学习是非常重要的,更重要的是,比起其他需要背景或资本的行业来说,新媒体运营是个你带着学习自觉去不断注入时间和经验,就一定能获得增长的职业。所以我在转行后仍然给自己定学习计划:两周一本书、继续学习课程、工作成果的自检和总结等等,换来的结果就是业绩的提升,然后有了加薪和跳槽的资本。  4.新媒体运营网站和书籍推荐 第一部分是我当时转行用到的或参加课程的一些网站,这些网站都是业内口碑比较好的,适合计划快速转行的童鞋。 半撇私塾 “做是最好的学”这是我参加他们学习从头到尾都在强调的主题。硅谷前沿的课程体系,8000+学员转职成功经历,和十几个真实项目训练可以完美解决转行的两大问题:没经验、没项目。需要注意的是点击链接进去后需要先注册,然后就可以免费享受40多节的新媒体运营基础课啦。三节课《运营之光》作者黄有璨创办,P1 P2 P3三阶段全面覆盖从运营新手到老鸟,可以根据自己的学习阶段来选择,比较灵活。梅花网  新媒体人必备的咨询网站,会实时更新最新的咨询热点,是你做内容生产的宝藏库。  第二部分就是我这两年看过的运营相关书籍里精选出来的书单,啃书比较适合时间比较充裕,可以慢节奏转行或者了解新媒体运营的童鞋:《从零开始做运营》 这是一本运营的入门书。由国内的运营大佬张亮著。该书的特点就是总结系统,且适合入门,是没有基础和经验想从事运营的必读书籍之一。讲述了互联网运营的定义、内容、做法,对于运营新人是很好的指导,对于运营经验丰富的同学也有助于梳理工作思路、将工作系统化。此外,书中提到的用户运营和活动运营对我们在新媒体运营中也有很大的帮助。《引爆点》  “流行”是一个流行的话题,如何制造流行也是无数广告人关注的话题。在新媒体中制造“话题”是一个重要的方面,本书告诉我们如何制作一个话题以及让其流行起来,学习新媒体的伙伴赶紧收藏。《疯传》  国内很多写微信和微博运营的基本就是把微信和微博的功能说了一遍,所以做新媒体的更应该关注一些规律上的东西,例如大众传播的心理,以及分析一些新媒体运营的案例。在这一点上,推荐《疯传》,可以让你对如何更有效传播更有方向性。《流量池》 还记得我刚刚提到的运营的顶部境界吗?《流量池》的作者就是担任过神州专车、瑞幸咖啡CMO的杨飞写的。里面他将会向你讲述在他视角看见的运营的方方面面,以及他帮历任公司产品找到破局点的过程与方法。 《增长骇客》 看书名大家会以为是什么黑客、技术之类的玩意儿,实际上“增长黑客”是始于硅谷湾区的新兴职位,主要负责利用技术手段实现产品增长,而这本书如副标题所写,是一本“创业公司的用户与收入增长秘籍”。讲究“四两拨千斤”,非常适合新媒体运营人学习。  最后的最后,云猫想说,其实在任何时期任何阶段,提升自己从精神到业务能力,都是进阶的不二法门。新媒体运营是个需要花精力去成长、去沉淀的行业,它很有趣、很有挑战、很多宝藏,也充满陷阱和挫败。衷心的希望各位:前程似锦!PS:欢迎关注我的个人公众号:云猫说运营          关注公众号并回复【新人礼包】即可获得我刚刚推荐的书籍电子版,此外还有精挑细选的30+运营书籍;回复【运营礼包】,即可获得云猫呕心沥血整理出的运营心得分享;回复【转行】,即可获得转行必备干货组合包。欢迎到云猫的小屋来坐坐~

  • 起个什么名字    7级  

    2020-09-09 回答

    谢邀,关于这个话题。要是在1年前我肯定会明确的告知你有前途,那个时候的我正处于发展期。对新媒体这行充满了激情,总觉得自己能够成为行业的佼佼者。1年后的今天,再想想这个职业。我TM怎么选了这个?首先,个人理解的新媒体运营是借由SNS开设公司的账号或个人IP账号,进行内容输出、活动策划,进而促进产品/服务转化的一个职业。大多数的新媒体运营被认为是小编,没错!这个说法是对的。我曾自己做过一个自媒体账号,主要做动漫图文。70多篇原创文章,抄袭的文章就有5-7篇。可能有人会说:这点抄袭的可能没啥?我明确的告诉你,无论什么平台,真正坚持原创的人是很少的。大部分充斥的都是同质化、转载、搬运的东西。用户不管你是否抄袭,只关心你内容是否符合他的兴趣爱好。再来说说为什么后悔的原因:1、门槛低 :学历大专及以上,招聘的要求是要文笔好、懂排版、专业为新闻、传媒、设计等。(不信可以去boss  前程详细查看)2、工作内容杂:微博、微信、抖音、小红书、社群,虽然叫新媒体运营,其实要运营多个平台还要管社群和转化。3、知识付费害人:由于运营的平台众多,知识付费的爆炸,大量催生某某导师,月入过万、解谜某某平台的算法流量机制。你们所看到的0基础、7天快速这种东西,很大部分都是从书籍中提炼出来的要点进行制作课程的。大多人盲目的学习这种课程,导致整个行业坐上高位和自以为是的人太多。缺乏实际经验,大量的以方法论示人。注:方法论只是每个人对工作的做事方法,不适用于每一个人每个人都需要社交,把社交变成营销是可怕的。一旦做久了新媒体运营,你会有2种想法。第一种:自我感觉经验丰富,可以自己操刀做副业。在各大平台进行内容制作,打造账号人设。获取粉丝关注,卖产品或者服务。大量的人只会选择卖课程,课程的研发成本低,可以大量的混杂其他人的东西。可以反复录播,只需要一句虚拟产品购买后不能退款拒绝,在这个时代人们都追求短平快。供你们吃饭的袁农平老爷爷还不如鸡你太美的热度,可笑又无奈至极。第二种:厌烦社交,退出职业圈子,另谋职业。我属于两者之间的人,不过社交我已经开始讨厌了。不管知乎有多少人在吹新媒体多么好,说教人写作,还是以个人经历进行引流。不劝你进入新媒体,但上面无论怎么说当个参考就行了。都是为了个人引流而写的,沉下心来好好成长。

  • 子夜    8级  

    2020-09-09 回答

    选择专业,自己的兴趣非常重要,但在当前越来越严峻的就业形势下,考虑兴趣的同时,应该以就业前景选择专业,将来也会容易出成就。
    ??? 从这个角度来说,我们在选专业的时候,要有前瞻性的眼光,最好是能选择一些新兴的、前景看好的行业,这样,当你3~4年后从学校毕业,才能赶上行业的全盛发展时期,就业岗位、就业薪水、就业环境就会比其他传统行业来的好一些。
    ??? 比如说软件服务外包行业就是当前国际产业转移的重点领域之一,随着更多的跨国公司将其价值链中的软件服务职能外包到中国,具备扎实的软件开发能力和外语交流能力的软件人才缺口越来越大。据权威人才网站发布消息,2009年上半年,全国软件服务外包行业发布职位需求约5万多个,预计下半年将有超过8万个软件服务外包人才职位信息发布。按照国家商务部等有关部门的规划,在未来5年内,服务外包业将至少实现新增100万大学毕业生就业。为了培养国际化的软件服务外包人才,湖南对外贸易经济职院与牛耳教育集团强强联合,推出了全国第一个“软件服务外包专业”。
    ??? 本专业的课程和教材体系,结合了牛耳软件教育丰富的软件项目实战教学经验,以及湖南对外贸易经济职院在外语教学方面的优势,以企业需求为导向,培养具备扎实的项目开发经验和外语交流能力的国际软件外包人才,这样,在你毕业的时候,你就成为了一名国际软件工程师,比起许多没有任何工作经验与语言优势的应届毕业生,肯定更有竞争力。??
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  • 白冰    7级  

    2020-09-09 回答

    选择专业,自己的兴趣非常重要,但在当前越来越严峻的就业形势下,考虑兴趣的同时,应该以就业前景选择专业,将来也会容易出成就。
    ??????? 从这个角度来说,我们在选专业的时候,要有前瞻性的眼光,最好是能选择一些新兴的、前景看好的行业,这样,当你3~4年后从学校毕业,才能赶上行业的全盛发展时期,就业岗位、就业薪水、就业环境就会比其他传统行业来的好一些。
    ?????? 比如说软件服务外包行业就是当前国际产业转移的重点领域之一,随着更多的跨国公司将其价值链中的软件服务职能外包到中国,具备扎实的软件开发能力和外语交流能力的软件人才缺口越来越大。据权威人才网站发布消息,2009年上半年,全国软件服务外包行业发布职位需求约5万多个,预计下半年将有超过8万个软件服务外包人才职位信息发布。按照国家商务部等有关部门的规划,在未来5年内,服务外包业将至少实现新增100万大学毕业生就业。为了培养国际化的软件服务外包人才,湖南对外贸易经济职院与牛耳教育集团强强联合,推出了全国第一个“软件服务外包专业”。
    ??? 本专业的课程和教材体系,结合了牛耳软件教育丰富的软件项目实战教学经验,以及湖南对外贸易经济职院在外语教学方面的优势,以企业需求为导向,培养具备扎实的项目开发经验和外语交流能力的国际软件外包人才,这样,在你毕业的时候,你就成为了一名国际软件工程师,比起许多没有任何工作经验与语言优势的应届毕业生,肯定更有竞争力。
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  • 太原sem    7级  

    2020-09-09 回答

    选择专业,自己的兴趣非常重要,但在当前越来越严峻的就业形势下,考虑兴趣的同时,应该以就业前景选择专业,将来也会容易出成就。
    ??? 从这个角度来说,我们在选专业的时候,要有前瞻性的眼光,最好是能选择一些新兴的、前景看好的行业,这样,当你3~4年后从学校毕业,才能赶上行业的全盛发展时期,就业岗位、就业薪水、就业环境就会比其他传统行业来的好一些。
    ??? 比如说软件服务外包行业就是当前国际产业转移的重点领域之一,随着更多的跨国公司将其价值链中的软件服务职能外包到中国,具备扎实的软件开发能力和外语交流能力的软件人才缺口越来越大。据权威人才网站发布消息,2009年上半年,全国软件服务外包行业发布职位需求约5万多个,预计下半年将有超过8万个软件服务外包人才职位信息发布。按照国家商务部等有关部门的规划,在未来5年内,服务外包业将至少实现新增100万大学毕业生就业。为了培养国际化的软件服务外包人才,湖南对外贸易经济职院与牛耳教育集团强强联合,推出了全国第一个“软件服务外包专业”。
    ??? 本专业的课程和教材体系,结合了牛耳软件教育丰富的软件项目实战教学经验,以及湖南对外贸易经济职院在外语教学方面的优势,以企业需求为导向,培养具备扎实的项目开发经验和外语交流能力的国际软件外包人才,这样,在你毕业的时候,你就成为了一名国际软件工程师,比起许多没有任何工作经验与语言优势的应届毕业生,肯定更有竞争力。
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  • 自取其辱    1级  

    2020-09-09 回答

    选择专业,自己的兴趣非常重要,但在当前越来越严峻的就业形势下,考虑兴趣的同时,应该以就业前景选择专业,将来也会容易出成就。
    ??? 从这个角度来说,我们在选专业的时候,要有前瞻性的眼光,最好是能选择一些新兴的、前景看好的行业,这样,当你3~4年后从学校毕业,才能赶上行业的全盛发展时期,就业岗位、就业薪水、就业环境就会比其他传统行业来的好一些。
    ??? 比如说软件服务外包行业就是当前国际产业转移的重点领域之一,随着更多的跨国公司将其价值链中的软件服务职能外包到中国,具备扎实的软件开发能力和外语交流能力的软件人才缺口越来越大。据权威人才网站发布消息,2009年上半年,全国软件服务外包行业发布职位需求约5万多个,预计下半年将有超过8万个软件服务外包人才职位信息发布。按照国家商务部等有关部门的规划,在未来5年内,服务外包业将至少实现新增100万大学毕业生就业。为了培养国际化的软件服务外包人才,湖南对外贸易经济职院与牛耳教育集团强强联合,推出了全国第一个“软件服务外包专业”。
    ??? 本专业的课程和教材体系,结合了牛耳软件教育丰富的软件项目实战教学经验,以及湖南对外贸易经济职院在外语教学方面的优势,以企业需求为导向,培养具备扎实的项目开发经验和外语交流能力的国际软件外包人才,这样,在你毕业的时候,你就成为了一名国际软件工程师,比起许多没有任何工作经验与语言优势的应届毕业生,肯定更有竞争力。
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  • 余芳华首    7级  

    2020-09-09 回答

    我就是非科班出身,现在在一家互联网公司做新媒体运营,身边有几个同事也是从传统行业跳到互联网的。非科班人士想成功入职新媒体运营,我的经验是学习互联网思维+修改自己的简历+一份目的公司的面试作品。先交代下我之前的背景吧,做新媒体运营之前,我一直是做电商淘宝客服的,坐标杭州,客服岗位一做就是4年,一共换过2次工作。最开始是想摆脱客服职位的,因为这并不是我的兴趣所在,而且这个职位没什么发展。所以我果断的裸辞了(告诫大家千万别学我- -) 我这人最大的毛病就是:没有做好下一步打算就盲目做决定,结果裸辞之后被虐的不行。刚辞职的时候,觉得无比轻松,因为终于脱离了不喜欢的公司和不喜欢的职位,可是当我发觉——对于未来的路我根本毫无方向时,我真的焦虑的睡不着,我不知道以我现在的这点经验能干什么,我也不知道自己喜欢什么擅长什么。辞职后我还投了什么商务助理的职位,其实我根本就不太了解商务这块,就觉得可以去试试看,然后面试的时候,就和对方说,我对这个职位感兴趣,我以前是做客服的,可想而知,面试不到10分钟就结束了,让我回去等通知,现在想想,人家会要我才怪。。。。之后的一段时间,我情绪就有点崩溃了,我觉得自己毕业这么久,什么也没学会,然后对自己极度否认,动不动就哭鼻子,真是超级脆弱啊。【新媒体运营学习之路】初识暖石是在知乎上看了大神的转行帖,什么!竟然兽医也能转行做运营!带着满满好奇关注了“暖石网”公众号,当我听了职业规划和介绍新媒体运营这个岗位的课程时(这些课都是免费的,对新媒体运营感兴趣的推荐你看看,公众号回复“新媒体运营”),觉得讲的好专业啊,好像对未来也不那么迷茫了,瞬间燃起了斗志,让我觉得一切皆有可能~和最要好的2个朋友说明了一下暖石课程的相关情况,他们都很支持我,说如果学习可以让我重拾自信的话,是个不错的选择。然后我用借呗购买了暖石的课程,说实话,当时真心觉得有点贵,不过现在看来物有所值。买完课程后,因为裸辞天天在家,所以我开始疯狂的刷课,从早到晚,那时候听课也很起劲,对新知识很有兴致,也觉得要赶紧学习,争取2个月转行成功。现实是,即使我疯狂刷课,可我压根吸收不了那么多知识,然后我又开始浮躁了,找老师问解决方案,老师让我不要急,说既然这个方案行不通,就要学会及时调整,听不进去的时候,就放松2天再学习。然后我开始找适合自己的学习节奏,上午听课2小时,下午听课2小时,急躁的时候就在心里默念一遍老师的话“慢即是快”。其实学习课程最难熬的是实操部分,公众号实操,写文章,弄排版,出一篇推文都能耗费我2,3天的时间,多难熬就不一一叙述了,总之是熬了过来,总结一句话是,别想太多,就是干。 只有做了才会发现一切没有你想象中的那么难,而刻意练习才能获得不断的进步。在我学完了面试所有课程之后,我回头看了一下,我的实操作业竟然都是6分及格,,没拿过高分的我,略显尴尬。。。由于公众号粉丝数才200出头,我想尽快去面试,但又觉得这个数字不好看,一直担心公司不要我,纠结了很久,然后在暖石社区一直刷毕业分享帖,想借鉴一些其他同学的面试经验,发现很多同学说公司不看重公众号粉丝数,然后我就开始行动,投简历面试。【面试篇】说到面试,我并没有多少面试经验,就面试了1家,因为年底了,可选的公司真的特别少,好多是我完全不感兴趣的行业,这是一家电商公司,售卖运动服装的,岗位要求偏向文案技能多一些,所以面试之前,我借鉴同学面试作品的一些思路,做了面试作品。1.针对他们淘宝店里一款热卖单品做了分析,分析该产品的100条买家评价,找出用户关注点,即产品的卖点,然后针对这款产品的文案做了一些修改,2. 写了一篇公众号推文,分析他们往期文章的内容结构,多少字数,几张图片,几个表情包,几个动图,然后模仿公众号的文风,撰写了一篇推文在自己的公众号里3.选了3个同行业优质公众号,做了竞品分析的ppt,主要是针对文案这一块,说实话,竞品公众号有些地方做的还没有面试的这家公司好,所以我根据文章类型做了一些分析。面试前一晚早早的休息,第二天去面试的时候,在公交车上,心率高达111次,- - 连我之前动手术的时候都没这么紧张过(尴尬脸)到公司后,先是HR面试,还没聊几句,看到我拿出我的面试作品,就对我好感加倍,说我真的很用心,很多面试者只会说自己想做什么职位,但又不展示自己的能力。然后她迅速就把运营主管叫过来了。主管面的时候,我就开始紧张起来,她说我的ppt分析有点偏表面了,而且我还分析了他们一直很热卖的单品,感觉她对于我的优化建议有一点点不满- - ,不过这个也没有多说什么,然后我把我的公众号推文展示给她看,说文风还可以,排版有待加强,不过这个公司后期可以培训,总体还是觉得我比较有心。(全程没聊公众号,我都忘记公众号的事情了,聊面试作品已经耗费了一大部分时间)最后她给我留了个复试作业,让我写一篇微博的短文案,还有一款新品的产品文案,复试作业我以邮件形式回发给她,HR第二天通知我说通过了,因为我之前没相关的工作经验,面试的时候公司说薪资只能给4.5k,复试之后让步到5k+绩效考核。谈好后给我发了, 年后入职。对于我来说,这是一个保底的, 如果年前没有合适的公司,也没有新的,年后就去这家公司工作了,不管怎样,这只是一个开始,起点没有那么重要,重要的是后续不断的学习和积累,而这些只能靠我自己。以上就是一个非科班人士跳到互联网公司做新媒体运营的经历,希望对你有帮助。

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