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小白面试新媒体运营时被问到做公众号的头条自媒体有什么区别...

小白面试新媒体运营时被问到做公众号的头条自媒体有什么区别...

网易云     4868次浏览     2020-09-09 10:50:20     提问
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李学朋    8级  

2020-09-09 回答

裸辞在家闭关学习3个月后,开始了求职之旅,虽已成功入职可过程并没有那么顺利。整个6月份密集面试了30+家公司,踩过很多坑,也总结了一些经验教训。下面我总结下新媒体运营面试过程中的套路,给各位想转行欲求职的亲们参考一下。准备所谓“台上一分钟,台下十年功”,面试也是一样的,面试可能20分钟,而准备的时间要长达1-2天或更长。那我们要准备什么呢?1、 准备面试作品没有工作经验,没有项目作品,当你作为一个零基础小白去互联网公司面试的时候,凭什么让面试官相信你的工作能力?所以这里,我的建议是,你一定要去做一份面试作品出来。面试作品分三种类型:用户调研报告 找目标公司的目标人群填相关的调查问卷,具体内容可以是关于你在分析对方的公众号、微博、知乎等平台发现的问题,产品的使用体验,也可以是一次活动的调查、或者是一次行业分析!运营思考 在各个平台的内容、留言点赞等互动与内容等的关系、结合上面的调研报告提出的改进办法;如何拉新、推广,是通过知乎简书等平台引流,还是组织裂变活动等。竞品分析 发现对手和我方公众号的优势及卖点、经过分析后如何突出我方优势。2、准备自己运营的微信公众号、微博等微信公众号可以看作是你的名片,虽不是面试刚需,但没有它你会失去很多好的机会。如果你还没有自己的公众号,准备开始做一个。3、 准备面试常见的问题及答案面试面试被问到的问题万变不离其宗,总结起来有3方面:1、聊聊你自己被问到的一般都是些常规问题,比如自我介绍、离职原因、自我优缺点等。这些问题大家可参考的回答。 自我介绍就是推销自己的免费广告,很重要。之前在半撇私塾学习新媒体课程时,老师有提到用STAR法则做自我介绍,我也是这么做的,效果很好,分享给大家:S(背景):我在XX公司,这家公司主营业务是XX,目标用户是XX,营销目标是有效流量;T(task 任务):我在公司里负责的是XX;A( 任务):我做了XX,利用XX方法,通过数据分析结果不断进行调整;R( 结果):结果是销售达到了XX,比之前增加XX,效果是XX。(一定要进行对比) 根据这个思路,可按照以下模板介绍:基本信息+STAR法则的工作经历,工作经历务必和面试公司的岗位要求有重叠的地方。2、 聊聊公司你对这个行业的看法 这个问题比较宽泛,如果没有清晰的思路往往回复的比较浅显。给大家提供一个思路:这个行业的特点和优势+自己对此行业的热爱、此行业目前存在的问题+自己的建议、以及自己可以为此发挥哪些作用。你对新媒体运营的看法 说说你的看法,言之有理即可。回答思路什么是新媒体+新媒体的现状和发展+新媒体的优势+和传统媒体的区别。你对面试公司的新媒体运营现状的看法 你前期准备的面试作品上场了。把你做面试作品的思路说出来即可。3、聊聊你和公司的匹配度你是否有自己的微信公众号,如何运营的? 如何运营公众号的回复思路:运营结果(多长时间内增加了多少位粉丝)+公众号定位+目标人群+主要通过什么渠道推送什么类型的文章+曾用过什么方法引流+如何调整和优化内容。你之前的工作经历 建议大家介绍自己比较成功的运营案例,一般从工作内容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是个人收获)这三个角度回答。 基本格式就是在什么项目中做什么工作+用了什么方法完成了工作+给企业带来什么结果。给你一个项目你会如何做 这个问题考察你有没有从0到1的能力。既然是一个项目,所以你必须知道整个方向该如何运营,项目中的每一步该如何走。整个项目如何做+项目中的重点是什么+具体的拉新、获客、促活、留存怎么做+表明自己能做好的决心。 最后给大家分享下学习新媒体运营的免费礼包,点击免费领取吧!

最新回答 (10条回答)

  • 耳语    9级  

    2020-09-09 回答

    恰巧前段时间我刚经历了密集的面试,最近呢身边也有小伙伴在面试,很多人都想知道具体会问什么问题,所以我就总结一下面试时候大家被问过的问题,没有标准答案,因为大家都无法确定自己回答的对不对,写出来是为了让大家更好的去构思自己的回答。如果你是转行人员,那很可能会被问以下几个问题:1、你为什么要选择转行?如果你的前职业和互联网毫不沾边的,那你可以说自己是看中互联网这个行业。如果你的前职业和互联网是有关联的(例如你以前是设计师,那互联网行业也有设计师,那你为什么还要转行呢?这时候回答就要慎重,不能给人造成你做什么都是图一时新鲜的错觉,绝对不要将错怪的岗位上,要从自己的价值观、自我选择中做回答)2、你为什么觉得自己适合做新媒体运营?找到新媒体运营所需要的能力和你个人能力相对应的点。3、用三个词总结你之前的工作。4、作为一个转行人员,你为什么觉得你能胜任这份工作?5、(如果你有做公众号)为什么会选择这样的定位?现在粉丝数大概多少?你是怎么运营的?以下是常规问题:1、你是否已经了解过我们公司的产品? 一般都回答有,面试前也必须去做了解。2、你对于公司的新媒体运营现状怎么看?如果问的再具体一点,就是问公司公众号的性质、核心用户、运营目的,其目的是进一步核实你否真的提前做好功课,看你的理解能力、关注点是否正确。3、你觉得运营的核心是什么?只要是引导客户付费使用产品的新媒体,答案都是提高转化率,一般也是这样的公司才问这个问题。具体回答就是提升粉丝数和留存率,促使用户最终为产品付费。4、你觉得运营个人公众号和运营企业号有什么不同?以下这个问题几乎每个公司都问了:你目前住在哪里?(HR会计算你上班大概所需时间)新热点问题:你对新媒体矩阵有什么了解?(建议同学们自行去搜索一下)面对这些尴尬反问你该怎么办?问:你的公众号粉丝数还这么少?回答切入点:运营不能光看表面数据,而是要看转化率。问:你才学习了X个月?回答切入点:证明自己具备运营思维,实际操作方法。建议:1、像前面的高赞回答举例的那种面试作品究竟要不要做?其实这种面试作品目的有俩。一是帮助你快速了解这个公司的状况(甚至在做的过程中,你就会打消去这家公司工作的念头)二是表达诚意,除非是<20人的小公司,不然我可以很明确的告诉你,一个面试作品并不能增加多少你被录取的几率,它只是你吸引HR注意到你的一个小礼物而已,如果面试你的是一个技术大牛,做的太差反而会变成班门弄斧,暴露你的短板。2、去面试前,请你全网搜索一下你能搜索到的该公司的所有信息,主页、公众号、产品页等等……一是为了你不在面试时一问三不知,二来也是让你了解这个公司的实力和前景如何。

  • 繁花即一梦    7级  

    2020-09-09 回答

    面试是所有求职者永恒的话题,新媒体运营作为近年来的新兴岗位,各大招聘网站上招聘需求也相当多。但是,由于新媒体运营的低门槛性,越来越多的人涌入这个行业也让企业的HR在面试过程中有了像沙漠淘金的体验。面试的过程就是给你展现自己的光芒的机会,让HR顺利的发现你的过程短短的几十分钟就想让HR对你了如指掌太难了所以你要做的就是突出自身满足企业需求的点,证明你可以胜任工作面试过程中HR会问很多的问题,这里不一一阐述重点讲一下与新媒体运营相关经常被问到的四大问题以及如何做准备1. 为什么要从事新媒体运营?这个问题是企业想要了解你对于新媒体运营行业的兴趣和你是否愿意在这个行业长远发展培养一个员工的成本是相当高的,所以他们会在意你今后的发展方向所以,在回答这个问题的时候突出两点第一,你对于这个行业的热爱第二,你愿意长久的在这个行业发展,必要的话可以简单谈一下未来三至五年的职业规划。2. 如何理解新媒体运营?这个问题是考验对于行业的认知以及自身的经验还有沟通表达能力回答这个问题需要你平时多看一些行业相关的内容,如果确实时间紧张没有时间准备也没有关系,自信大方的结合自身在新媒体运营方向的经历谈谈你的理解也是OK的。另外也可以在谈话中分享一些的小技巧,比如除了内容之外,怎么通过互推或者资源置换做到粉丝增长等等,让HR意识到你是专业的3. 介绍一下自己比较成功的案例一般深度的面试都会要求面试者介绍自己的项目经历,毕竟夸自己的话大家都会说,真是的能力还是要拿事实说话的,一个真实的项目里可以反映出你的综合能力。回答这个问题有两个要点第一,描述清楚做了什么事,你在整个项目中承担的角色,取得了怎样的效果第二,项目尽量和公司岗位要求的能力相关,突出自己的相应能力,让HR看到你可以胜任这份工作4. 对目前公司的新媒体运营提一些建议考察面试准备以及临场应变能力的问题回答这个问题其实不一定要求特别完善,但是需要你对于面试的这家公司有所了解所以做好前期工作很重要,事先关注企业微信微博还有其他自媒体平台,了解他们的过往文章风格,内容等等对于现有内容的建议其实HR也只是听听有没有新的思路,如果有新的想法不妨大胆说出来,想不出来也没关系,讲一讲排版之类的小问题,展现自身的思维能力和临场反应。个人一些经验,希望对你有所帮助我是源妹儿,有问题欢迎私信 码字不易,留个赞再走吧~

  • 烈鹰    8级  

    2020-09-09 回答

    作为网络与新媒体即将毕业的大四学生,以自身的六次面试经历,谈一下本人对新媒体运营面试的想法。在找工作初期我的求职,意向是:新媒体运营,内容编辑,文案策划。根据自己之前的实习经历,可以略微夸大自己的专业强项,更加擅长哪一个领域。作为新媒体人,申请个人公众号,写上几篇文章,面试也算是有作品,去面试新媒体运营,微信公众号具体怎么操作不熟练,有点说不过去。新媒体面试hr通常会问一些,比较前瞻性或者新颖的问题,接下来是我面试遭遇的问题专业相关的础问题:1.你对新媒体有什么理解或者看法2.你有什么阅读量比较好的作品,或者写的比较好的文案吗3.你平时玩抖音,小红书,知乎吗,对于后台操作运营熟悉吗4.你觉得抖音和小红书有什么区别吗,类似当下潮流软件的对比分析5.考验应变能力:比如让你策划一个美妆博主,明天上头条,你怎么做6作品最重要,还有自信!常规性的问题:1.你职业规划意向是什么通常来说职业规划,一般结合,你去应聘的岗位需要什么样的技能,从职业出发,进行行业领域的延伸,以及垂直深耕2.你有什么业余爱好和特长(爱好和特长是不一样的哦)把爱好培养成特长也是一种能力,比如我在面试中说,(我喜欢摄影,跳舞,)面试继续追问,那你的特长呢,问你的特长表示面试官想知道,你有没有对爱好专注和坚持的能力3.印象深刻一家公司HR问到:公司规定夏天不能穿过膝短裤,你怎么看?(这个问题,我当时没有回答好),小伙伴们,有想法的欢迎补充。4.家距离公司车程,考虑通勤时间(这个没必要说谎,比较 远可以说:在附近租房子,表达出诚意就可以了)5.你还有什么想问的,或者想了解公司的这个问题一定不能敷衍,尽量不要问五险一金,可以问:我能和谁共事?工作中遇到问题可以询问谁得到解决?三个月之内您希望我成长成什么样子?类似职业发展方向的问题6,自我介绍一定要突出重点,面试不是考试,是推销自己,让HR知道你的优势在哪里,你为什么能胜任这份工作,一定要真诚!自信!非常重要7.如果你真的特别想进去一家公司,面试之前可以根据专业,做一些建设性的建议,表达出你的诚心,或者市场调研8,面试之前,对公司有充分的了解,网站,微信,微博,这些都是了解公司的好方法,HR问你,对公司有什么了解,一问三不知,就很尴尬了9,一定要主动展示作品,在问题过程中,不要很被动的回答问题,展现自己的优势10,如果实在没有作品,现在可以去开一个人公众号了,关注几个公司竞争对手的公号,进行模仿和编辑,两个月你就是大神了(欢迎小伙伴们补充)

  • 征服南极    10级  

    2020-09-09 回答

    作为一家新媒体公司,这个问题难道不是专门为留白新媒准备的嘛,今天小编就告诉大家咱们公司面试的那些“套路”。 首先要弄清楚新媒体运营与新媒体编辑的区别,上次听HR小姐姐吐槽,有几位面试者都没有分清楚什么是运营,什么是编辑,所以现在正在找工作的应届毕业生和想要转行到新媒体行业的小伙伴,首先要去了解,运营与编辑的区别。从工作内容来看,新媒体编辑主要是对新媒体运营所做出的需求,对文案内容进行编辑修改,而新媒体运营是整体管控,根据数据来调整运营方略。从工作能力来看,作为一名运营,要有组织策划能力、基本的谈判能力、基本的设计能力等。一个运营要擅长捕捉用户心理,找到当下用户的痛点,并迅速做出反应,策划出相应的活动,以寻求最大曝光。而新媒体编辑,更看中的是文字功底,如何取一个吸引人的标题?如何写出符合目标用户的文章?客户喜欢什么?100+阅读量和10万+阅读量文章的区别,绝对不是字数,而是内容。在区分新媒体运营与新媒体编辑之后,我们来看看新媒体运营面试有哪些问题,需要注意那些事项?以我们公司为例,面试分为两个流程,HR面试和专业面试。当然在面试之前,首先要做一份与新媒体运营职业相匹配的简历,面试新媒体运营岗位和面试销售岗位的简历侧重点肯定是不同的。从简历上,不仅能够展现一个人的基本信息,更能够看出求职者的求职态度和性格。尤其是针对运营岗位,一份“花哨”、有创意的简历无形中能为求职者加分。通常在HR面试中会遇到什么问题呢?1、请做一个简单的自我介绍?2、你了解我们公司吗?3、请问你对新媒体运营有什么看法?4、你大学上的xxx专业,怎么想到来做新媒体?5、你为自己的职业规划做过或者将要做哪些努力?6、你的优缺点是什么?首先是自我介绍,介绍的内容很重要。企业并不希望求职者重复一些简历上都标明的信息,更希望知道求职者能否胜任工作,自我介绍时一定要注意千万不能完全背诵简历,把握时长,简单得举出一些关于运营方面的经验,比如校园活动组织经验等都可以。当问到2、3、4、5问题时,面试官是想了解你对这场面试、对这份岗位的态度,公司招人肯定是希望招进来的人是主观上是很积极的,所以回答此类问题,一定要强调自己为这份面试,这个岗位做过哪些努力,要表达出你的主见。切忌说感觉蛮好玩,朋友说很赚钱的这类话,会被直接pass掉。至于“优缺点”这个问题,小伙伴们千万不要脑子一轴,大大咧咧说出缺点。这个优缺点其实是在考察你与应聘企业的企业文化契合,是基于运营岗位的优势与不足,可以适当举一些过往的相关经验,说出从中所学到的知识和反思。人都有缺点,可以讲一些无伤大雅的小毛病,比如做事比较急躁,顺便可以告诉面试官自己一直在努力调整中,举个例子说明自己的改善。当你顺利“搞定”HR后,便可进入专业面试了,专业面试的问题就紧紧围绕新媒体运营的知识了。1、你有运营的新媒体账号吗,效果怎么样?/如果给你一个公众号,你会如何运营?2、了解新媒体运营有哪些渠道?分别有什么特点?3、平时关注哪些社交平台,能简单形容这个平台的运营模式吗?4、最近的新闻热点是什么?你怎么看待啊?面对这些问题,你怎么看,当然是先做功课啦!新媒体有哪些平台?各自有什么特点?对社会什么影响?百度一下,你就知道。如果面试官问你微博和微信的用户群体有哪些区别,你都不能流利得说出来,结果就不用多说了吧。针对第一个问题,难道公司会真的给你一个全新的公众号,让你从0开始运营嘛?不会的。作为求职者,要做的是——展示曾经的相关经验来证明自己的价值,或者是潜在价值。或许你没有独立运营过一个新媒体账号,但肯定有独特的优势,是娴熟的写作技能,还是丰富的活动组织经验,不要害羞,大方得表达出来。当然,如果你有独立运营的新媒体账号是更好不过的了,可以整理成PDF文档打印下来,或者做过PPT展示,给你加50分。新媒体运营最重要的是什么?是网感,是对新媒体信息、咨询、传播等等的一种敏感性,就像最近的热点,“纪凌尘阚清子”、“虎扑大战吴亦凡”……搞清楚这些热点背后反映的社会现象,筛选出最需要的信息,结合一些话题,这就是很完美的答案了。除了以上这些问题,还有一些小细节方面也要注意,比如着装打扮,按时到达等,会直观地影响到面试官对你的印象。总的来说,作为求职者,一定要认清自己想要什么,为什么要选择这家公司,对未来有什么样的规划,只有这样,才能脚踏实地得一步步走。当然,如果有小伙伴们对留白新媒感兴趣的话,可以去留白新媒官网或者是一些招聘平台投递相关简历哟,给你来一场真正的新媒体运营面试体验课~

  • 孤城凉梦    9级  

    2020-09-09 回答

    看楼上这么多装逼的回答,我实在坐不住了。。。我来郑重地回答一下楼主,以及各位亲爱的同行们,新媒体编辑到底有哪些出路。1.新媒体是什么不得不啰嗦一下,概念性的问题,也给哪些傻X老板们普及一下,新媒体真的不光是微信运营。新媒体这个岗位大概是13年微信刚出公众号的时候开始火起来的,因此很多人到现在都把新媒体理解为微信公众号的运营。特别受不了的是每次面试新媒体岗,都会被问到有没有写过10万+,这种把微信阅读数看得很重的老板,一般都对自己有一个错误的认知,那就是他们以为自己很懂新媒体。。。简直懒得跟他们呵呵……那么新媒体是什么呢?新媒体就是除了传统旧媒体的新的媒体,这是一个由移动互联网浪潮催生出来的名词,为了区别于纸媒、PC、电视等传统媒体。所以,新媒体泛指移动互联网下广泛流行的媒体,微博、微信、今日头条、甚至知乎、豆瓣、简书等等,一切用移动端获取信息的媒体形式,都可以被称为新媒体。2.充分了解你自己人之所以为人(区别于机器),是因为我们的主观能动性。大多数的人可以把不喜欢的事情做的不错,但是却很难做的超人意料的出色。所以,无论是做新媒体也好,还是其他岗位也好,任何岗位都没有固定的出路,首先要看你自己喜欢什么,尊重自己的主观选择,你才会更容易得到工作上满足感,为了工作而工作跟咸鱼没有什么区别。3.新媒体编辑需要的基本素养新媒体编辑最起码的功底便是文案能力,而出色的文案能力,在整个职业生涯中,都将会成为你的利器,哪怕你将来选择创业还是其他。因为这个世界上成本最低的影响力有两种,一是写作,另一个是演讲。所以,先别管将来会怎么样,把基本功练扎实了你会受益无穷。除此之外,还要有基本的审美能力。文章的排版,图片的选择,颜色的搭配。碎片化的时代,阅读变得越来越浮躁,文章的行间距,配图的质量,排版的风格,都能让你的作品,变得更容易抓眼球,想要从事此岗位的同学,真的要认真研究下,现在有不少公号的排版做得很不错。学会热点营销。媒体界有一个必胜三字经,就是——追热点。热点,是最好的吸睛利器,但是利用不当反而会灼伤自己。因为并不是所有的热点都值得追,并不是所有的编辑都有追热点的能力,因此有针对性的选择热点,借助热点来传播自己的产品,用自己的产品来传播热点,这是很难做到的。优秀的编辑还要懂点运营。任何优秀的作品都是在为你的核心产品服务的。因此,优秀的新媒体编辑不应该只追求文章的阅读数,而更应该要注重转化率。你推送的每一篇文章,都应该有一个核心的目标。这个目标可以是用户互动,品牌曝光,订单转化等等。作为一个编辑,如果你们考虑到这些,那么你已经是一个80分以上的编辑了。4.只有80分以上的编辑才配有出路费了好大劲,才铺垫到主题,其实就是想讲一个很欠抽的大道理——大多数人的努力程度,都不配有一个好出路。--------------------------------------开始正题。-------------------------------------------------------------本人做了4年新媒体运营,认识了不少业界朋友,总结他们的发展我觉得一个80分以上的新媒体编辑可以有这些出路。1.新媒体领域扎到底任何事情都有一个共性,就是你越是探究的深入越是发现不懂的还有很多。新媒体这个行当也是这样,当你申扎一个领域3年之后,就算称不上专家,也可以算的上行家了。一个小领域的小行家,在小范围的圈子内,总是会有点话语权的,忽悠一下不懂的老板,还是游刃有余的。这个时候,你可以选择给该领域的小白求职者做做培训,或者给小白老板做做咨询,赚点生活费还是不成问题。我工作的第三年就给朋友的公司做新媒体顾问,置换点资源,赚点外块很正常。2.成功转型其他岗其实,我建议刚毕业的大学生,迷茫的,不知道干啥的,可以先试试新媒体。因为这个职业的门槛相对比较低,不像产品岗位也不想技术岗位的门槛这么高,而在一家互联网公司做一枚出色的新媒体,需要你懂产品,懂业务,懂运营,甚至要懂点技术,这个时候,你很容易知道自己喜欢什么。有句话这么说:“一个人最幸运的事情,便是在年轻体壮的时候,发现了自己的使命”,使命这个词说大了,能找到自己的兴趣,也算是很大的幸运了。而在此之前,做一枚出色的新媒体,不断的去寻找、尝试、学习、突破,总会找到自己想要献出青春去研究的,有了这么个方向,转型只是时间的问题。3.做一个自由职业者今年最火的话题应该算是,除了网红IP应该就是内容创业了。而作为一个新媒体编辑,无时无刻不是在跟内容打交道,也算是离这个风口最近对的一群猪了吧。我有一个朋友,15年12月从零开始研究新媒体,真的是从零开始毫无写作经验,然后各大渠道上去曝光自己的作品,大半年时间已经积累40多万的关注,公号首条的广告买个万把块钱应该不成问题,一个月接4次广告就是月入4万啊~这也是我开始这么认真回答问题的原因之一吧。他却是激励了我,我个人的公号13年就开通了,一直荒废着。。。4.跳槽找一份更好的工作请你相信我,如果你真的不知道自己要做什么,坚持做新媒体,做一个80分以上的新媒体,将来换公司不换职业的话,你的薪水至少会比现在高。因为这个岗位,至少在未来10年会是一个需求增长的岗位,就算不是出色的经验,也会让你升值。新媒体几乎会成为每一家互联网公司的标配,甚至传统企业也在努力往这方面转型,一方面这确实是一个成本很低的流量和品牌渠道,另一方面傻逼老板都喜欢跟风。。。如果我的文章对你有帮助,请点个赞再走,更加欢迎你关注我的个人微信号,随时找我私聊。

  • 清风    7级  

    2020-09-09 回答

    面试新媒体运营,躲不开HR的问题,接下来分享3个避免掉坑的回答。最近比较火的热点有什么哪些,你怎么看待?这个问题考验的是对热点的敏感度,可以借鉴下杜蕾斯这个品牌,热点借势营销这方面杜蕾斯做得很不错。如何把一个新公众号的粉丝做到10万+?这个问题考验你的运营和推广能力,直接给出方案就可以。比如找同行业的KOL号合作引流,每个号引流1000个粉丝,需要100个号投放!你期望的薪资是多少?这个问题考验你对新媒体运营这个市场的了解程度和分析能力。你得提前打听出这家公司的平均薪资是多少?然后给出比这个平均薪资高一点。还有一个更好的回答,化被动为主动,被问到“你期待的薪资是多少
    ?”之前,你可以直接问“你们能给我多少薪资?”这样你就占据主动地位了,新媒体运营就需要主动的人才。

  • 祝真    8级  

    2020-09-09 回答

    本答案针对已经确定要从事新媒体运营的小伙伴,因此对职业背景和职业前途不做赘述。首先申明,本人只是一枚小小的新媒体运营小白,但是关于新媒体这方面也有自己的一点思考,加上刚刚参加完一个面试拿到,所以很高兴能够提供一点个人在新媒体运营面试过程中考虑到的问题及经验,仅作分享。-----------确定继续听小白分享()的分割线--------首先,新媒体运营考核的无非是两大能力:文字能力(包括写作能力和创意能力等)+运营能力。面试官可能会从以下几个方面来考察:比如,你的文字功底究竟如何?是仅会写点心情日记 还是能够写出完整流畅且能打动用户的标准文案?你对运营了解多少?你有过较为成功的运营经验吗?所以面试前自己一定要先对这些问题有一个大致的了解,并想好回答的方案。以下是本人面试的大概过程,作为分享,希望能够提供一点思路。我面试的是一家主要业务以数字营销和网络公关为主的规模较大的广告公司,平时主要服务于一些汽车品牌、时尚品牌等。我面试的运营岗内容主要以双微运营、论坛/社区、H5、创意海报为主。首先先进行了一轮笔试。笔试题主要分为行业常识+个人履历+文案创意。行业常识部分,例如:在微信公众号发布广告文案时,使用以下哪些资源是侵权的?选项有明星肖像、没有购买的付费字体、明星表情包等。(基础知识)个人履历部分,例如:说明一下自己从事过的相关运营工作的详细内容;列举自己关注过的5个公众号以及为什么关注它们;每天的上网时间大概有多久;常关注的版块有哪些等等。(这块要注意一下,如果你面试的新媒体运营是以公司产品为主,那你最好先了解清楚这家公司主要是做什么的,以免你填写的兴趣关注完全和该公司的产品服务不重叠,那很有可能会影响面试结果。比如你面试一家网红服装店,那你常关注的东西一定要写时尚穿搭这些。)文案创意部分:这个在我几次面试过程中都有接触到,一般会考察你的脑洞发散能力和文案写作能力。比如:XX汽车发布了一款新型SUV,目标客户是25-35岁的青年人群,这款车子的定位以时尚、智能、奢华为主要特点,然后让写一句不超过20字的。(这个我自己写的就不献丑了,只是我以个人感觉提醒一下,让写一句,你最好写上两个。鬼知道面试官喜欢的文案风格是哪一类啊,最好有两手准备,一是彰显了你的文案能力,二是说不定就有一条是他中意的广告风格呢。所以我就写了两个不同风格的,多一个展示自己的机会。)创意题还有很多,我遇到过的一个重叠问题是:XX节日快要到了,请你给一个你熟悉的品牌写一个广告语或简单的广告创意。讲真!我面试了两家有笔试的公司,都遇到了这个问题,节日还都是情人节、七夕节之类的,所以这方面可以留意一下,这也是一个考验面试者广告能力的一个简单方法。还遇到过考验思维发散能力的题目,这个没有题目和规律可循,最好是靠平时积累和当时的脑洞大开了。笔试完了是初面。初面由HR和运营主管共同面试,HR主要就问一些基本问题,之前的工作经历及离职原因啊,为什么在这个城市啊,住哪儿远不远啊等等,这个是所有面试基本都会被问到的,所以提前要有自己的一套答案。离职原因最好不要触及HR的敏感神经,也就是围绕:我不是被辞退的,我不是随便辞职爱跳槽的这几点。最好也不要讲前公司坏话。运营主管就会问到一些和具体工作相关的问题:比如你大概了解你进公司后会做些什么吗?你的职业生涯规划是什么?你接受加班吗 接受的程度?(关于自己岗位的工作安排,面试之前可以和约你面试的人事小姐姐温柔礼貌地多问一点。提前多了解一点有两个好处,一是发现实际工作内容和自己预期不符的话直接可以考虑不去,第二如果符合并准备参加面试的话那么她很有可能会多告诉你一些面试中能回答上的相关问题的。)HR说初面如果通过的话一般会在第二天或之后进入终面,但是我自己要求了一下,我说因为我之前还面试了一家可能需要尽快作出是否入职的回复,您二位如果对我满意的话能否让我今天就进入终面环节呢  然后人事小姐姐说去问一下经理,最后经理就来终面我了。。终面的过程中,部门经理详细了问了我之前工作经历中的一些问题,可能是考察真实性和个人水平吧,然后也问了一下对这份工作职责的认识和自己的职业规划。最后感觉差不多了就和我讲了一下公司的情况,有多么多么厉害,你以后还可能会有什么方向的培养发展,然后说会让人事经理和我来谈薪资。最后就是和人事谈薪资,以及公司福利的方面了。离开公司不久后顺利收到。考虑到薪资福利和上班距离公司环境等各方面,我对结果还是比较满意的。这个面试过程中我自己回顾总结了一下,有几点经验和教训要简单分享:1、尽量多在简历和面试过程中表现出自己的文字及运营能力。a、自己最好有一个公众号,如果自己有并积攒了有一些粉丝和数据那自然更直观,但是最好在准备转行或准备进入新媒体运营的行业时就自己注册一个,不用非得有多么好看的数据,但是起码写上几篇并好好排版,展示出自己的文字能力和基本的排版能力。这个也是我听前辈讲的经验,事实证明确实是有用的。b、面试官问:你说你擅长写作,有什么具体的东西能够体现吗? 这时候第一你就可以给对方看你的公众号,第二,如果有相关征文或者发表作品的经历也可以讲一下。我是把自己之前大学期间在校报上发表的一些作品和获奖证书直接提前扫描截图放在了简历背面,这样也比较直观有说服力。第三,如果你有给一些公众号或者平台投稿并被采稿的经历,也可以讲一下。这一点我忘了讲了,我觉得如果有被同行认可的作品,对面试官来说应该还是会比较满意的。2、注意措辞,宁可讲慢一点,也不要语无伦次。讲话的流畅性也是思维能力的一个体现,如果讲话毫无逻辑不知所云或者半天讲不明白,那个人印象还是会大打折扣的。我自己平时讲话速度很快,面试的时候刻意放慢了一点,要不然肯定一不小心就给自己埋了个坑。3、我问完了,你有什么要问我的吗?这是一般面试最后都会被问到的,好像很多答案也说了,不要什么都不问,最好问一些跟个人发展相关的,表现出自信和进取心。比如,如果我可以入职的话有试用期吗?试用期是多久?是否可以有机会提前转正?转正的具体考核机制是什么?还有可以问公司的晋升制度啊什么的。。4、谈期望薪资时一定要张弛有度,为自己争取最大额度。期望薪资这个事,一般来说谁先开口谁就占弱势,面试前先提前了解一下公司的薪资水平,而且鉴于实际工资一般都会比你的预期低,所以被问到期望薪资时最好多讲一点,但是不要太过。如果双方都比较满意了,谈薪资就是一个博弈的过程,所以不能表现得特别想进来工作(即使你真的特别想),可以表现出一种还在比较观望的状态。当HR根据你提供的预期薪资给出一个具体数目时,可以商量是否能再上调5%-10%(根据情况和行业水平调整),即使hr不愿意,她也会比较委婉的拒绝,对面试结果不会有什么影响,但还是可以争取一下。毕竟,进公司时的薪资时很关键的,除非个人能力非常突出,要不然很长一段时间内可能不会有大幅度调薪。5、举止得体,礼貌用语。这个就不用说啦,这是最基本且能给人留下良好第一印象的东西。另外小本本和笔都带上,重要内容可以随手记一下关键词。以上是我个人的一点点经验分享,想到了再补充~大晚上胃疼坚持码字不容易,如果有帮助的话记得↓↓↓你真聪明。~

  • 掱指戀上煙    7级  

    2020-09-09 回答

    想成为一个受企业青睐的优秀新媒体运营,森哥建议建议你从以下几个方面提高自己:①知道自己缺什么,从而更好的去学习提升;②多看一些优秀的内容、运营模式,并学习③加入一些新媒体的圈子,抱团取暖,共同学习进步④培养自己的网感,灵感,多看多写我们来了解下面试新媒体运营经常会被问到的问题。Q1:请你自我介绍一下必备的开场白,你只要尽量把自己的优势讲出来就行,比如你对这份工作的了解、你曾经的工作经验(优势方面)、你大学学的专业、你的性格、你的爱好等。Q2:你做过哪些公众号/自媒体号、微博或者有哪些相关的工作经验?面试官首先是想看下你曾经运营公众号的内容和阅读量,其次是想知道你的运营理念,如果你是经验人士,这个问题你是可以提前做准备的,结合下其他人的运营方式,总结出自己运营公众号时曾经做过什么,有什么独到见解,有什么运营理念,尽量讲出你曾经做过有价值的事情,突出你的优势。Q3:为什么想做新媒体运营?这个问题多数针对新手,不过也会问经验人士,可以结合新媒体运营需具有的“性格特征”来回答,比如我曾经见过一个面试者,说自己很喜欢新闻,很喜欢蹭热点,这会让面试官觉得你对这个行业有激情。还有(觉得自己)思维活跃、文笔好、热爱互联网、喜欢和用户交流,也是“想做新媒体运营”的原因。互联网行业的确节奏快,不过也非常锻炼人,因为我们每天都可以接受到最新的知识,跟着一群优秀的人竞争。最后,微博搜索“森哥QD”,欢迎关注一波么么哒~~~

  • 泊头企业号    9级  

    2020-09-09 回答

    最近我也是想转行新媒体运营,而且真的没有任何新媒体运营的经验,自己也只是一个刚出校门一年多的小白,这一年多中还走了许多的弯路,说起来都是泪啊,年后一直处于一个很纠结的状态,害怕自己找不到工作回家啃老,真是就无言面对江东父老了。    在这里真的真的只是单纯的想把自己面试的过程分享一下,希望能帮助到刚出校门时间不长的小伙伴,所以搜到这个问题时候,真的是很心酸的。 昨天刚刚面试一家做研学旅行的新媒体公司,最近这段时间面试了几家新媒体公司,有一些经验分给知乎的小伙伴。   先从面试的流程说起吧,一般的面试都会让先做个自我介绍,在做自我介绍的过程中,HR或COO会利用这个时间快速的浏览一遍你的简历,这就说明HR或者COO也许是刚才在忙别的事情,又或者是刚刚开完会回来,根本没有提前看你的简历,所以这个时候你的自我介绍最好控制在3分钟~5分钟之间,这个时间刚好够面试官看完你的简历就可以,自己把控。 说说我被问到频率最高的几个问题吧: 1.之前是做什么工作的,为什么想做新媒体运营? 至于我自己为什么想做新媒体运营,完全是出于想做互联网这个行业,因为在薪资方面确实比其他的行业要高一到两倍,但是你不能直接告诉面试官你是为了钱啊。你可以说高中阶段或者大学阶段就比较喜欢写东西,如果你在某某平台或者刊物上发表过任何的文章都可以拿出来说的,你就表现出你非常的热爱创作,非常热爱写作,对互联网行业有着极大的热情,你会付出你全部的热忱和努力就ok了。 2.运营过哪些公众号或者自媒体账号?   不要告诉我你不知道什么是公众号和自媒体账号,做运营最主要的是有一套自己的营销思维,核心是可以给公司带来有效流量,但是你在面试官面前侃侃而出一大堆理论思维出来,相信我,没有人会要你的,面试官只会认为你在吹牛逼。    在你认为你掌握了一套的完整的营销思维之后,还能够利用自己学到的知识做出一点成绩,那么恭喜你你是HR要找的人,有的大神说我运营过百万千万日活的产品,ps:本文只针对于想转行互联网运营和没有什么经验的小白,大神请自动绕行,当然了大神哪还需要投简历找工作。   小伙伴会说了我真的没有运营过微信公众号怎么办啊,去做啊,还在等什么。申请一个自媒体公众号只需要五分钟,你打一局王者是不是还要十分钟了,拿出你打游戏的热情去真正做一件事,即使当下的面试没有成功,但是你收获了知识和经验,前面一定还有更好的坑等着你。   所以没有经验的小伙伴面试新媒体运营一定要亲自运营一个公众号。尝试着自己撰写一些文章,根据浏览量,涨粉快慢,哪些文章是用户喜欢的,多做一些活动,多输出一些这类的文章,不断用数据思维进行优化,尝试运营一个月下来,你一定有不少的收获,这个时候你的公众号可能只有几百个粉丝,但是起码你用自己的努力做出了成绩,比你在各种群里喊爸爸叫大神要有说服力的多吧。 3.你认为什么才是好的内容? 这个问题用一句话概:好的内容一定是用户愿意分享的内容。 4.了解我们公司吗?对我们公司的微信微博账号有没有好推广方案?      相信这是面试者被问到比较多的一个问题,首先我在这里说一下,面试官面试的时候不仅仅是看求职者的相关专业技能,同时还要考察求职者的基本态度,如果一个求职者在面试之前能够把目标公司的业务模型和公司相关推广方式了解的比较清楚的话,首先面试官会会认为你的态度良好(最起码能证明你是想在这个公司长期发展,而不是委曲求全),记住面试官找的绝对不是最优秀的人,而是最合适而且最稳定的人。   其次对公司全方位的进行了解的话,证明你是一个愿意学习的人,是一个主动张嘴吃饭的人,而不是等着别人给你喂饭的人,而且如果你的方案和计划足够详细或者足够有新意,能够在某一个点打动面试官,那么对你的学习能力是极大的证明,在没有相关工作经验的前提下,这样的方式足够让面试官相信你。   至于怎么写一份相关的推广计划或者市场分析,可以关注公众号甜橙笔记,后台回复市场分析,你会得到我之前面试一个少儿童编程公司做的市场分析,当然对于有经验的市场总监和项目负责人来说,这样的分析实际上很小儿科,但是它起到的作用是巨大的。 5.说一下自己的优势和劣势   说自己的优势,可以围绕之前自己的实习或者工作经验来说,最好是能够举出具体的事例才能打动面试官。比如之前项目遇到了什么大的问题,你说怎么样通过自己的能力优势解决的,你是怎么沟通协调的,你是怎么实时监控项目进展解决问题的……等等这些问题都可以证明你是一个足够让面试官让领导信任的人。   在这里提前说一下这些问题其实都是有预见性的,如果自己的思维没有那么快,脑子里也没有足够合适的事例,那么这个时候你就要提前进行准备了,准备相关的话术,并打印出来,自己反复对着镜子练几遍,或者录一个视频,自己找自己的问题,录几个问题之后你就会找到自己常常犯得错误是什么了,面试的时候也会足够游刃有余了。    说自己的劣势的时候,不要说自己性格方面的劣势,比如说情绪化严重,比如说计划性不强,又比如说爱生气和别人闹矛盾。劣势要说自己某方面技能方面的劣势,比如说我的文案写的可能写的针对性不强,这方面我也在报班学习,而且已经有了很大的提升等等。6.对自己两到三年内的职业规划是什么。  简单说一句个人规划:比如,这个行业是XX,职位是XX,我觉得我个人有哪几点匹配,而且过去XX原因让我有足够多的兴趣,所以未来我主要想在这个领域里深耕细作,认真成为行业专家——这个就是长远的规划和自我认知。这里顺带说一下,职业规划是规划职业,而不是规划升官和发财,所以不要说三年升经理吗,五年升总监,8年年薪百万这类话,绝对是巨大的减分。你的注意力一定要放在事情上,如何去把这个事情做好,收入自然会提高,哪怕这家公司不给你高薪水,有了实际成绩,总会有公司赏识你,给你高薪水的。以上是我面试被问到的几个频率最高的问题,问题只有六个,但是却是面试多次总结出来的实打实的经验和回答,同时我也拿到了满意的,如果有想和讨论的小伙伴可以关注我的微信公号【甜橙笔记】,大家一起来分享。 (二维码自动识别)

  • 李学朋    8级  

    2020-09-09 回答

    裸辞在家闭关学习3个月后,开始了求职之旅,虽已成功入职可过程并没有那么顺利。整个6月份密集面试了30+家公司,踩过很多坑,也总结了一些经验教训。下面我总结下新媒体运营面试过程中的套路,给各位想转行欲求职的亲们参考一下。准备所谓“台上一分钟,台下十年功”,面试也是一样的,面试可能20分钟,而准备的时间要长达1-2天或更长。那我们要准备什么呢?1、 准备面试作品没有工作经验,没有项目作品,当你作为一个零基础小白去互联网公司面试的时候,凭什么让面试官相信你的工作能力?所以这里,我的建议是,你一定要去做一份面试作品出来。面试作品分三种类型:用户调研报告 找目标公司的目标人群填相关的调查问卷,具体内容可以是关于你在分析对方的公众号、微博、知乎等平台发现的问题,产品的使用体验,也可以是一次活动的调查、或者是一次行业分析!运营思考 在各个平台的内容、留言点赞等互动与内容等的关系、结合上面的调研报告提出的改进办法;如何拉新、推广,是通过知乎简书等平台引流,还是组织裂变活动等。竞品分析 发现对手和我方公众号的优势及卖点、经过分析后如何突出我方优势。2、准备自己运营的微信公众号、微博等微信公众号可以看作是你的名片,虽不是面试刚需,但没有它你会失去很多好的机会。如果你还没有自己的公众号,准备开始做一个。3、 准备面试常见的问题及答案面试面试被问到的问题万变不离其宗,总结起来有3方面:1、聊聊你自己被问到的一般都是些常规问题,比如自我介绍、离职原因、自我优缺点等。这些问题大家可参考的回答。 自我介绍就是推销自己的免费广告,很重要。之前在半撇私塾学习新媒体课程时,老师有提到用STAR法则做自我介绍,我也是这么做的,效果很好,分享给大家:S(背景):我在XX公司,这家公司主营业务是XX,目标用户是XX,营销目标是有效流量;T(task 任务):我在公司里负责的是XX;A( 任务):我做了XX,利用XX方法,通过数据分析结果不断进行调整;R( 结果):结果是销售达到了XX,比之前增加XX,效果是XX。(一定要进行对比) 根据这个思路,可按照以下模板介绍:基本信息+STAR法则的工作经历,工作经历务必和面试公司的岗位要求有重叠的地方。2、 聊聊公司你对这个行业的看法 这个问题比较宽泛,如果没有清晰的思路往往回复的比较浅显。给大家提供一个思路:这个行业的特点和优势+自己对此行业的热爱、此行业目前存在的问题+自己的建议、以及自己可以为此发挥哪些作用。你对新媒体运营的看法 说说你的看法,言之有理即可。回答思路什么是新媒体+新媒体的现状和发展+新媒体的优势+和传统媒体的区别。你对面试公司的新媒体运营现状的看法 你前期准备的面试作品上场了。把你做面试作品的思路说出来即可。3、聊聊你和公司的匹配度你是否有自己的微信公众号,如何运营的? 如何运营公众号的回复思路:运营结果(多长时间内增加了多少位粉丝)+公众号定位+目标人群+主要通过什么渠道推送什么类型的文章+曾用过什么方法引流+如何调整和优化内容。你之前的工作经历 建议大家介绍自己比较成功的运营案例,一般从工作内容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是个人收获)这三个角度回答。 基本格式就是在什么项目中做什么工作+用了什么方法完成了工作+给企业带来什么结果。给你一个项目你会如何做 这个问题考察你有没有从0到1的能力。既然是一个项目,所以你必须知道整个方向该如何运营,项目中的每一步该如何走。整个项目如何做+项目中的重点是什么+具体的拉新、获客、促活、留存怎么做+表明自己能做好的决心。 最后给大家分享下学习新媒体运营的免费礼包,点击免费领取吧!

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