“这世道无论达官贵人与无名小卒均相互尔虞我诈，令人可怕。好在这大千世界很公正，人人都是匆匆过客，无一幸免。” ——幸运的是，你遇见了善；不幸的是，你也总会遇见恶。 1 1月3日，拼多多员工加班后猝死，凌晨一点半，22岁的姑娘，倒在了下班回家的路上。 随后，拼多多冷血回应，然后秒删文，最终“花式表演辟谣”后官方回应： 1月9日，拼多多一员工在家中跳楼自杀，拼多多回应：公司对其不幸离世表示深切哀悼。 1月10日，因员工王某在网上匿名发帖，“看到同事被抬上救护车”，拼多多将该员工开除。 1月11日，拼多多回应：开除是因为该员工发表“极端言论”。 短短数日，不过才一个星期的时间，拼多多几乎遭到了全网爆锤。 百亿补贴之下，全国各大微信群里“是兄弟就来帮我砍一刀”。 到了今日，知乎送来一刀、员工自曝送来一刀、媒体发文送来一刀、网友跟帖舆情热议又送来一刀。 ——四面挨刀，四面楚歌。
2 发表“极端言论”的拼多多员工王某，实名爆料拼多多加班文化： 现在，大家能够明白，为什么为拼多多守边疆的那个22岁姑娘，会猝死在凌晨一点半了吧？ 现在， 大家终于知道，老马没有说谎，“996确实是一种福报”了吧，因为其他互联网大厂，有可能实行907（9点上班，深夜0点下班，一周7天）。 社区团购新风口之下，互联网巨头全面开战，拼多多把月工作时长拉到了380个小时！ ——即便是全月无休，每天工作时长也接近了13个小时！ 在内部员工无法忍受、外部舆论不断施压的情况下，拼多多终于开始了内部调整： ——牛逼克拉斯！一个字，绝！ 之前是休息日加班，好歹还算加班工资，完成此前“拿命换钱”的定论，现在是休息日不能关机，在家办公不计加班，加班工资都没了。 官方回应，公关术语，堪称当代职场教科书典范。
3 员工猝死、自杀、被迫辞职，负面新闻一出接着一出，让人不禁喟叹： 到底是拼多多内部混乱管理体制出了问题，还是竞争对手趁火打劫猛药死灌想要拼多多的命？ ——可基本的现实情况，新闻事件确实是拼多多内部自己暴露出来的啊。 这就说明一个问题，拼多多的企业文化和价值观，确实出了问题。 此前，22岁的姑娘凌晨猝死，拼多多“拿钱换命”的回应，引发众怒，秒删文之后，拼多多称截图是谣言，而后知乎送来一刀，证实截图不假，确实由已经认证的拼多多官方账号发布。 然后拼多多再出高招：系合作供应商员工个人发布，与拼多多无关。 ——声明、辟谣、挨打、狡辩之后，拉一个临时工出来背锅了。 再到今日，一个员工拿手机拍下了“同事被抬上救护车”的照片并匿名发布到网上，就被拼多多开除。 开除的理由，是该员工发表“极端言论”。 而所谓的“极端言论”到底是什么呢？ 如此变态、毫无人性的加班文化下，员工猝死、自杀，身体和心理都达到了承受的极限，高度压力精神紧绷的状态下，又看见一个员工被救护车抬走了。 ——谁TM不心慌不愤怒不骄躁，鬼知道下一个猝死倒下的是不是自己？ 然后匿名发表了一句愤慨，就被视为“极端言论”。
而且，更为讽刺的是，拼多多官方所给出的“极端言论”，是该员工两个月前发布的。 “他要是想要体面，你就给他体面；他要是不想体面，你就帮他体面。” “大人放心，我有9种方式弄死他，9种。”
4 数次的官方回应，一方面让我看到了互联网大厂重金聘请的公关团队智囊团的智力水平低下，另一方面也让我看清了资本家的真实嘴脸： 资本的傲慢姿态，注定了他们不会躬下身子和打工人讲什么道德人性。 实际上，巨头公司也不在乎什么道德审判和人性拷问，更多的时候，他们连法律都敢裹挟，并且会绞尽脑汁的去钻法律空子。 那个提起仲裁的大学生、那几家大厂联合发起的HR联盟、那个匿名发表“极端言论”被挖出开除的员工... ——如坐针毡、如芒在背、如鲠在喉。
5 今天，终于有一个勇敢的员工，通过“极端言论”，把380个小时的工作时长爆料出来了，终于有一只“蝼蚁”，敢公开站出来挑战“大象”了。 可仍然有人继续“不当言论”：想拿高工资、又不愿意加班，还站出来和公司对着干，这样的人一点都不值得同情。 ——发表这些“不当言论”的打工人，才是真的一点都不值得同情。 进互联网大厂的都是些什么人？ 多半都是985/211名校毕业的高材生，他们本身具备超越多数人的知识文化水平。 这些社会中上游的人，寒窗苦读了那么多年，拿着高薪工资，有什么问题？ ——难道你不希望你的孩子，将来金榜题名之后，也能有一份体面的工作？ 反过来，加班文化都被理解为一种大众普遍接受的潜规则文化，所有的维权之路都被扣上“你不干有的是人干”的话，打工人将永远不会有尊严。 ——中国什么都缺，就是不缺人。 正因如此，人口红利才能被资本家廉价获取空吃了这么多年。 而我们中的那一群精英代表，他们都面临加班文化的摧残，都面临着维权的艰难，更多底层打工人，打工之路的漫漫长路，只会更加坎坷。 我们是要让自己、让孩子、让下一代人，去信仰知识的力量，还是执着的认同资本的力量？ 今天，名校毕业的高材生，进了多数人都挤不进去的“高科技”大厂，没有发挥人才的真正价值，卖菜、卖楼、卖水、卖药，还要被压榨被剥夺基本权益，若是他们都低头认了这厄运，数以亿计的劳苦大众，又如何去维护自己的正当权益？ ——我们到底是人，还是动物园里的猴子？ 衣食住行，互联网公司几乎全面贯穿，当我们无法逃离并且放弃了反抗时，实际上，我们也就真的变成了动物园里的猴子。 今日冷漠围观他人的悲剧，明日灾难降临到我们自己的头上，又当如何？
6 公司失去了一个员工，公司不会死，员工离开了这家公司，员工也不会死。 同样，巨头企业失去了一个用户，他们并不在乎。 而我从不使用他们家的APP，我也不会死。 员工猝死，拿钱换命是所有打工人的命运，你认命吧； 员工跳楼，心理疾病自寻死路我们深切哀悼，你安息吧； 员工爆料，极端言论诬陷公司其心可诛，你卷铺盖走人吧。 ——千难万难都是公司的难，千错万错都是员工的错。 百年大业刚刚起步，公司老总刚成首富，打下的江山还没有坐稳，就磨刀霍霍对着昔日出生入死的自家兄弟了。 这样的大厂，你还指望他把用户放在第一位，服务至上与人方便？ ——扯尼玛的蛋。 出来混迟早要还的，我就看着你们作妖蹦跶，看你几时完！
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