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年轻人怎么敢进工厂?为加班要请领导吃饭,每天工作十几小时

为什么越来越多的人,宁可去送外卖,开网约车,也不愿意进工厂?看完下面这些富士康员工的情况,你就知道了。富士康工人的痛苦挣扎这两天看了一个关于富士康员工的采访,内容真的让人震惊。这里面提到,在富士康里, ...
为什么越来越多的人,宁可去送外卖,开网约车,也不愿意进工厂?看完下面这些富士康员工的情况,你就知道了。

富士康工人的痛苦挣扎


这两天看了一个关于富士康员工的采访,内容真的让人震惊。

年轻人怎么敢进工厂?为加班要请领导吃饭,每天工作十几小时


这里面提到,在富士康里,一个人的毅力,有时一个夜班就能被击碎。夜班一般从下午7点到第二天早上7点,整整12个小时,而休息时间,也就只够去吃顿饭。

凌晨三四点的饿意和困意,熬过夜的人都有所体会,更别说还要不停的进行枯燥的,重复性劳动,很多人根本都坚持不了一个晚上,他们离开富士康的决心,都是在第一个夜班之后做出的。

然而还有很多人,为了不多的收入,选择了咬牙硬抗。在工厂订单少的时候,他们甚至要请线长,也就是有权决定,是否给工人安排加班的领导吃饭,才有可能获得更多加班机会。

之所以要加班机会,就是为了挣钱,在富士康里,周一到周五加班,按时薪支付1.5倍加班费,周六日按时薪的2倍支付加班费,而法定节假日按时薪的3倍支付加班费。

如果没有这些加班费,收入就会少的可怜


之所以要这样坚持,是因为他们不管去哪,也只能上流水线,那与其去周边的小工厂,还不如来待遇和薪资都有保障的富士康。

年轻人怎么敢进工厂?为加班要请领导吃饭,每天工作十几小时


选择进电子厂,还能坚持下来的人,一是真的很需要挣钱,二是确实找不到别的谋生手段。有的人赚钱,是为了实现梦想,而很多富士康工人的梦想,就是能多赚点钱。

如果真的没有富士康这样的工厂,这些工人的处境恐怕会更加艰难。

也有人会说,为了身体健康,我能不能每天只工作8小时,周末双休呢?答案是可以的,但是你知道,如果这样做的话,你的薪资是多少吗?

别的地方没有了解过,但是深圳的富士康,如果按上面这样操作的话,拿到的薪资是不到2300元每月,这还是没有扣除社保公积金的数字。

如果只是为了这点钱,来深圳还有意义吗?所以,加班几乎成为了每个留下来的富士康员工,必然的选择,如果你说富士康在设计薪资制度的时候,不是故意这么设计的,我是打死也不信。

如果有的选的话,工人当然不愿意加班,之所以变成这样,为了加班甚至不惜请领导吃饭按摩,就是因为除了加班,他们根本找不到别的提高收入的方式。

富士康的制度和996,有区别吗?


从工厂的角度来说,这样的制度激发,或者说逼迫出了工人的积极性,同时也符合相关的法律法规,谁也挑不出来毛病,但是从人性的角度来说,确实是有点残忍。

年轻人怎么敢进工厂?为加班要请领导吃饭,每天工作十几小时


这让我想起了被人诟病已久的996,它们本质上是没有区别的,同样都是利用人的超负荷工作牟利,不管有没有加班费,好像谁也不能比谁更高尚一点。

该怎么从根源上解决这种剥削,是一个世界性难题,人都想通过更少的劳动,获得更高的报酬,也都想通过更高的收入,过上更好的生活,但资源就那么多,于是就有了竞争。

都是为了自己的欲望,又有谁会选择轻易让步呢?

从个人的角度来说,我们能做的,也只能在不停的竞争中,尽最大的努力,让自己和家人过的更好一点,累是真的累,但确实也没有办法。

关于这个无解的问题,大家还有什么想说的吗?期待你在评论区,跟我一起讨论一下,我是鸟木老师,关注我,我们每天一起进步一点点。
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