搜索
 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

老板会议上批评你“公司离开谁都照转,干不好走人”你会辞职吗?

查看: 3757| 评论: 20| 发布者: 球球

放大 缩小
简介:本文答疑由@管理那点事老板当众批评你:“公司离开谁都照样转,谁的工作干不好可以走人!”如果是你,会不会立马辞职?这个问题可没那么简单!辞职,是需要资本的!什么是辞职的资本?就是你的能力!你的能力就是你的 ...

老板会议上批评你“公司离开谁都照转,干不好走人”你会辞职吗?

本文答疑由@管理那点事

老板当众批评你:“公司离开谁都照样转,谁的工作干不好可以走人!”如果是你,会不会立马辞职?这个问题可没那么简单!辞职,是需要资本的!

什么是辞职的资本?就是你的能力!你的能力就是你的核心竞争力。如若你有能力,无论到哪儿,对老板来说都是不可多得的人才,当然你可以选择立刻辞职。因为,你不愁饭碗问题,此处不留爷,自有留爷处。可是,很多人缺少的恰恰就是这点资本。能力普普通通,业绩平平常常,既没有核心技术,又缺少人脉资源,你辞职的底气在哪儿!

从老板的角度看,老板为什么这么说?肯定是你的工作态度让老板大为不满!老板为什么敢这么说?因为你的能力还不足以让老板认为公司离不开你!如果你在公司的作用举足轻重,承担着别人无法替代的工作职责,或者是给公司创造着巨大的价值,老板会这样说吗?肯定不会!老板既然这么说,就证明你并不是自己想象的那么重要!那是在警告你,要有点自知之明!

面对老板这种批评,你应该考虑的不是辞职不辞职的问题,而是需要做两个反思:一是反思自己的工作态度,二是反思自己的核心能力。我们很多人,总是盲目自大,天王老子第一,我就是老二。工作中做出一点成绩,就开始翘尾巴,以为公司离不开自己,一副舍我其谁的样子。一会跟公司要待遇,一会跟老板闹脾气,自以为是,目空一切。自认为捏住了公司的软肋,其实,在老板眼里,这都是一种肤浅的表现罢了!

人最怕的就是认不清自己,很多人总是将平台的价值看做是自己的能力,将依赖平台的成功看做是自己个人的成功。就如《乔家大院》中,孙茂才依靠乔家抖了起来,就不知道天高地厚,竟然打起了乔致庸寡嫂的主意,被乔致庸赶出乔家。孙茂才找到乔家的竞争对手蔡掌柜,想联手扳倒乔致庸。没想到蔡掌柜把他轰了出来,并警告他:“你要认清自己,不是你成就了乔家,而是乔家成就了你!”

所以,面对老板的批评,如果你真是一个人才,可以马上辞职,如果对自己没有信心,还是低调一点,坦然接受吧。


本文仅代表作者个人观点,不代表SEO研究协会网官方发声,对观点有疑义请先联系作者本人进行修改,若内容非法请联系平台管理员,邮箱cxb5918@163.com。更多相关资讯,请到SEO研究协会网www.seoxiehui.cn学习互联网营销技术请到巨推学院www.jutuiedu.com。

惊呆

大哭

感动

晕倒

口水
已有 20 人参与

会员评论

  • 云朵 2019-4-15 19:41 引用
    段子不错,在某角度上说,做生不如做熟,跳槽多不是什么好事。
  • 低调无语 2019-4-15 19:40 引用
    成本提高了
  • 小勾 2019-4-15 19:39 引用
    一个月只挣2000块钱的工资,老板这样说,你说员工?会辞职吗
  • sky 2019-4-15 19:39 引用
    公司不缺人,人不缺老板
  • lantom 2019-4-15 19:38 引用
    初看之下公司不怕,其实员工更不必怕。相信我
  • 泊头企业号 2019-4-15 19:38 引用
    干好过人再辞职

查看全部评论>>

文章排行

TOP ARTICLES

返回顶部